Hladáte novou práci? Mrkněte na volné pozice ve stodu!

Vývojáři softwaru

Vývojáři softwaru jsou srdcem a mozkem technologického světa. Vytvářejí aplikace, webové stránky a systémy, které denně používáme.

Práce v oblasti vývoje softwaru je neuvěřitelně rozmanitá a nabízí širokou škálu pracovních pozic. Mezi nejžádanější pozice patří softwaroví inženýři, kteří navrhují, kódují a testují software.

Práce v oblasti vývoje softwaru vyžaduje silné analytické a logické myšlení, vášeň pro technologie a ochotu neustále se učit.

Datoví analytici

V dnešní době, kdy se data stávají novou ropou, hrají datoví analytici klíčovou roli v mnoha firmách. Jejich schopnost analyzovat a interpretovat data pomáhá firmám dělat lepší obchodní rozhodnutí. Práce datového analytika je proto v současnosti velmi žádaná a existuje mnoho pracovních pozic dostupných ve STODu.

Ve STODu najdou datoví analytici uplatnění v mnoha odděleních, jako je marketing, finance, logistika nebo zákaznická podpora. Pracovní pozice se liší podle zaměření a požadavků na zkušenosti.

Pro začínající datové analytiky jsou vhodné pozice junior datový analytik nebo datový analytik. Tyto pozice obvykle vyžadují základní znalost SQL a nástrojů pro vizualizaci dat, jako je Power BI nebo Tableau.

Zkušenější datoví analytici se mohou ucházet o pozice senior datový analytik nebo datový vědec. Tyto pozice vyžadují hlubší znalosti statistiky, strojového učení a programovacích jazyků, jako je Python nebo R.

Produktoví manažeři

Produktoví manažeři hrají v každém startupu klíčovou roli, a to platí dvojnásob v dynamickém prostředí. Jsou to strategičtí myslitelé, kteří propojují vizi produktu s jeho realizací. Produktoví manažeři ve startupu zodpovídají za celý životní cyklus produktu od jeho koncepce, přes vývoj, až po uvedení na trh a následné iterace. Úzce spolupracují s designéry, vývojáři a marketéry, aby zajistili, že produkt splňuje potřeby zákazníků a zároveň je v souladu s celkovou strategií startupu. Tato pozice vyžaduje kombinaci analytických schopností, znalostí trhu a komunikačních dovedností. Produktový manažer musí být schopen analyzovat data, identifikovat příležitosti a efektivně komunikovat s různými týmy. Vzhledem k rychlému tempu práce ve startupu musí být produktový manažer také flexibilní, adaptabilní a odolný vůči stresu.

UX/UI designéři

UX/UI designéři se ve startupovém prostředí stávají nepostradatelnými. Jsou to oni, kdo dávají tvář produktům a službám, které startupy vyvíjejí. Jejich úkolem je zajistit, aby byl produkt uživatelsky přívětivý, intuitivní a esteticky atraktivní. Ve startupech se UX/UI designéři často podílejí na celém procesu vývoje produktu, od prvotního nápadu až po jeho spuštění na trh.

Pracovní náplň UX/UI designéra ve startupu se liší v závislosti na velikosti a zaměření startupu. Mezi typické úkoly patří:

• Výzkum uživatelů a analýza jejich potřeb
• Navrhování informační architektury a struktury webu/aplikace
• Tvorba wireframů, prototypů a interaktivních mockupů
• Design uživatelského rozhraní (UI)
• Testování použitelnosti a sběr zpětné vazby od uživatelů
• Spolupráce s vývojáři na implementaci designu

Práce ve startupu je dynamická a nabízí UX/UI designérům možnost pracovat na zajímavých projektech s reálným dopadem.

Marketingoví specialisté

V dnešní digitální době hrají marketingoví specialisté klčovou roli v růstu a úspěchu každé firmy.

Pracovní náplň marketingového specialisty je velmi pestrá a dynamická.

V rámci stod se marketingoví specialisté uplatní v široké škále pozic. Poptávka je po online markeťácích se znalostí SEO/SEM, PPC kampaní a webové analytiky. Stále více firem hledá také specialisty na content marketing, social media marketing a e-mail marketing. Důležitou roli hraje i kreativita, komunikační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu.

Pro studenty se zájmem o marketing existuje mnoho zajímavých pracovních pozic ve stodu. Můžou sbírat cenné zkušenosti jako marketingoví asistenti, social media manažeři nebo online marketingoví specialisté. Stáže a brigády ve stodu jim umožní nahlédnout do světa marketingu, osvojit si praktické dovednosti a budovat si profesní síť kontaktů.

Obchodní zástupci

V našem stodu se můžete setkat s celou řadou šikovných lidí, kteří zastávají různé pracovní pozice. Mezi ty nejdůležitější patří bezesporu obchodní zástupci. Právě oni jsou těmi, kteří budují vztahy s našimi zákazníky a starají se o to, aby byli s našimi službami spokojeni. Naši obchodní zástupci jsou komunikativní, přátelští a vždy ochotni pomoci. Mají skvělý přehled o našich produktech a službách a dokáží poradit s výběrem toho nejvhodnějšího řešení. Díky své píli a nasazení se jim daří získávat nové zákazníky a udržovat ty stávající. Práce obchodního zástupce ve stodu je dynamická a plná výzev. Vyžaduje samostatnost, zodpovědnost a proaktivní přístup. Na oplátku nabízíme motivující finanční ohodnocení, možnost profesního růstu a práci v přátelském kolektivu.

HR specialisté

HR specialisté hrají ve firmách klíčovou roli, a to zejména v oblasti náboru a výběru nových zaměstnanců. Práce v HR oddělení je rozmanitá a nabízí širokou škálu pracovních pozic. Mezi nejčastější patří HR asistent, recruiter, HR specialista, HR Business Partner a HR manažer. Každá z těchto pozic má specifické požadavky a náležitosti.

HR asistenti se starají o administrativní podporu HR oddělení, jako je evidence docházky, zpracování mezd a benefitů. Recruiters se zaměřují na vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů na volné pracovní pozice. HR specialisté mají na starosti celý proces náboru od A do Z, včetně vedení pohovorů, výběru uchazečů a nástupu nových zaměstnanců. HR Business Partneři fungují jako spojka mezi HR oddělením a jednotlivými odděleními firmy a poskytují jim poradenství v oblasti lidských zdrojů. HR manažeři zodpovídají za strategické řízení lidských zdrojů v celé firmě.

Práce v HR vyžaduje specifické znalosti a dovednosti, jako je znalost zákoníku práce, psychologie práce, náborových metod a systémů hodnocení zaměstnanců. Důležitá je také výborná komunikace, empatie, organizační schopnosti a odolnost vůči stresu.

Srovnání pracovních pozic dostupných ve stodu

Vlastnost	Práce ve stodu	Práce mimo stod
Dostupnost benefitů (stravenky, sick days)	Často ano	Závisí na firmě
Flexibilita pracovní doby	Spíše ano	Závisí na firmě
Možnost práce z domova	Spíše ano	Závisí na firmě

Finanční analytici

Finanční analytici hrají v dnešní době klíčovou roli v mnoha odvětvích. Jejich práce spočívá v analýze finančních dat, identifikaci trendů a vytváření prognóz pro podporu strategického rozhodování. V rámci studí, jako je ekonomie, finance či účetnictví, se studenti seznamují s principy finanční analýzy, modelováním a oceňováním. Tyto znalosti jim otevírají dveře k široké škále pracovních pozic. Absolventi se uplatňují jako finanční analytici ve firmách, bankách, investičních společnostech, ale i v konzultačním odvětví. Mezi typické pracovní pozice patří analytik rizik, analytik fúzí a akvizic, analytik cenných papírů nebo analytik rozpočtu. Požadavky na finanční analytiky se liší dle konkrétní pozice, obecně se ale očekává silná analytická a numerická gramotnost, znalost finančních modelů a nástrojů, jako je Excel, a schopnost prezentovat komplexní informace srozumitelným způsobem. Vzhledem k rostoucímu významu dat a jejich analýzy se dá očekávat, že poptávka po kvalifikovaných finančních analyticích bude i nadále růst.

Operativní pozice

V rámci stodoly se nabízí široká škála operativních pozic, které uspokojí různé dovednosti a zájmy. Mezi typické pracovní pozice ve stodole patří ošetřovatel dobytka, který je zodpovědný za krmení, napájení a celkovou pohodu zvířat. Tato pozice vyžaduje fyzickou zdatnost a lásku ke zvířatům. Další důležitou pozicí je pracovník sklizně, který se podílí na pěstování, sklizni a zpracování plodin. Tato práce je sezónní a vyžaduje odolnost a ochotu pracovat venku za každého počasí. Pro udržení čistoty a pořádku ve stodole je nezbytný úklidový personál. Jeho úkoly zahrnují úklid stájí, krmení a dalších prostor. Mechanici a technici se starají o údržbu a opravy strojů a zařízení. Tato pozice vyžaduje technické znalosti a dovednosti. Administrativní pracovníci se starají o administrativu, fakturaci a další kancelářské úkony. Tato pozice vyžaduje organizační schopnosti a znalost práce na počítači. Práce ve stodole je náročná, ale zároveň obohacující. Nabízí možnost pracovat venku, se zvířaty a v přátelském kolektivu.

Stáže a juniorské pozice

Stáže a juniorské pozice představují skvělou příležitost, jak vstoupit do světa práce a získat cenné zkušenosti v oboru, který vás zajímá. V rámci stáže v našem podniku budete mít možnost nahlédnout pod pokličku fungování firmy, seznámit se s pracovními postupy a získat praktické dovednosti pod vedením zkušených kolegů. Nabízíme pestrou škálu pracovních pozic v odděleních jako je marketing, obchod, IT, finance a další.

Naše juniorské pozice jsou určeny absolventům a studentům posledních ročníků vysokých škol, kteří se chtějí dále rozvíjet a budovat svou kariéru. Hledáme motivované a talentované jedince s chutí učit se novým věcem a aktivně se zapojovat do pracovního procesu. Jako junior budete mít možnost pracovat na reálných projektech, rozvíjet své dovednosti a získávat cenné zkušenosti pod vedením zkušených mentorů.

Věříme, že investice do mladých talentů je klíčová pro budoucnost naší firmy. Proto se snažíme vytvářet inspirativní a motivující pracovní prostředí, které podporuje rozvoj a růst našich zaměstnanců.

Práce na dálku ve stodu

Pracovat na dálku se stalo běžnou součástí mnoha pracovních odvětví a stodu není výjimkou. Práce na dálku ve stodu nabízí flexibilitu a svobodu, která je pro mnoho lidí lákavá.

Nejžádanější dovednosti ve stodu

Práce ve stodu nabízí dynamické a pestré prostředí s mnoha příležitostmi k růstu. Existuje ale několik klíčových dovedností, které vám pomohou vyniknout a získat ty nejžádanější pracovní pozice. Znalost jazyků je nezbytná, zejména angličtiny, která je často pracovním jazykem. Schopnost efektivně komunikovat, ať už písemně nebo ústně, je klíčová pro spolupráci s kolegy a klienty. Organizační schopnosti a time management jsou nezbytné pro zvládání více projektů najednou a dodržování termínů. Práce ve stodu často vyžaduje samostatnost, proaktivitu a schopnost řešit problémy. Technické dovednosti jsou stále důležitější, ať už se jedná o znalost CRM systémů, analytických nástrojů nebo programovacích jazyků. Mezi žádané pozice ve stodu patří obchodní zástupci, marketingoví specialisté, analytici dat, IT specialisté a projektoví manažeři. Nepodceňujte ani důležitost soft skills, jako je kreativita, flexibilita a týmová práce. Tyto dovednosti vám pomohou se lépe adaptovat na dynamické prostředí a budovat pevné vztahy s kolegy.

Tipy pro hledání práce ve stodu

Hledáš brigádu při škole, která ti sedne a zároveň ti dá prostor pro studium? Práce ve skladu je skvělou volbou. Máš na výběr z mnoha pozic a firem, takže určitě najdeš něco, co ti bude vyhovovat. Nevíš, kde začít? Připravili jsme pro tebe pár tipů, jak na to.

Začni s online portály zaměřenými na brigády. Zadej klíčová slova jako "práce ve skladu", "skladník", "pomocná síla do skladu" a lokalitu, kde hledáš. Prozkoumej i webové stránky logistických firem a firem s velkými sklady ve tvém okolí, často mívají sekci "kariéra" s nabídkami i pro brigádníky. Neboj se zeptat i kamarádů a spolužáků, třeba o něčem vědí.

Při výběru brigády zvaž, co od ní očekáváš. Chceš se něco nového naučit, nebo hledáš spíše nenáročnou práci? Potřebuješ ranní, odpolední, nebo víkendové směny? Nezapomeň zjistit i výši hodinové mzdy a benefity, které firma nabízí.

Až najdeš zajímavé nabídky, pečlivě si připrav životopis a motivační dopis. Zdůrazni své silné stránky a zkušenosti, které by se ti na dané pozici mohly hodit. Pokud máš zkušenosti s prací ve skladu, určitě je uveď. Nezapomeň uvést i svou časovou flexibilitu a motivaci pracovat.

Potom už stačí jen poslat životopis a čekat na odpověď. Pokud tě firma osloví, důkladně se připrav na pohovor. Zjisti si informace o firmě a pozici, na kterou se hlásíš. Připrav si i pár otázek, které budeš chtít personalistovi položit. Působ sebevědomě, ale zároveň přirozeně a s úsměvem. Hodně štěstí!

Výhody a nevýhody práce ve stodu

Pracovní prostředí startupu s sebou přináší specifika, která osloví dynamické a ambiciózní jedince. Mezi benefity patří možnost aktivně se podílet na utváření firmy, flexibilní pracovní doba a neformální atmosféra. Startupy často lákají na možnost profesního růstu a učení se novým věcem. Práce v dynamicky se rozvíjejícím prostředí s sebou nese i určitá rizika. Stabilita a jistota zaměstnání nebývá vždy samozřejmostí. Startupy se potýkají s omezenými zdroji, což se může projevit na výši mzdy a benefitech.

Dostupné pracovní pozice se liší v závislosti na zaměření startupu. Často se setkáte s nabídkami pro programátory, marketingové specialisty, obchodníky a produktové manažery. V menších startupech se očekává všestrannost a ochota ujmout se různorodých úkolů.