Stáhněte si vzor výpovědi z pracovního poměru zdarma

Co je výpověď ke stažení

Výpověď ke stažení je dokument, kterým rušíte předchozí výpověď, ať už se jedná o výpověď z pracovního poměru, nájmu bytu nebo třeba z pojištění. Prostě jste si to rozmysleli a chcete, aby původní výpověď přestala platit. Důležité je vědět, že stažení výpovědi musí druhá strana akceptovat. Není to tedy automatické a vždy záleží na dohodě.

Vzory výpovědi ke stažení najdete snadno na internetu. Stačí zadat do vyhledávače "vzor výpovědi ke stažení" a hned vám vyskočí spousta výsledků. Vzor vám pomůže s formulací a se strukturou dokumentu. Nezapomeňte ale, že každý případ je individuální a je potřeba vzor upravit podle vaší konkrétní situace.

Ve výpovědi ke stažení nezapomeňte uvést:

• vaše identifikační údaje
• identifikační údaje druhé strany
• datum a číslo původní výpovědi
• prohlášení, že původní výpověď stahujete
• datum a váš podpis

Po sepsání výpovědi ke stažení ji doručte druhé straně. Pro jistotu si nechte potvrdit doručení. Pokud druhá strana se stažením souhlasí, je to pro vás ideální scénář. V opačném případě je potřeba se domluvit na dalším postupu.

Kdy je možné výpověď stáhnout

Stáhnout, tedy vzít zpět, můžete výpověď z pracovního poměru jen, pokud s tím souhlasí druhá strana. Nestačí tedy jen tak vzít výpověď zpět a tvářit se, že se nic nestalo. Váš zaměstnavatel, respektive nadřízený, se stažením vaší výpovědi musí souhlasit. Dobrou zprávou je, že zákon nestanovuje žádnou speciální formu, jakou je souhlas se stažením výpovědi potřeba dát najevo. Souhlas se stažením výpovědi tak může být vyjádřen i ústně, nicméně z důvodu možných budoucích sporů se doporučuje mít souhlas se stažením výpovědi v písemné formě. Vzor takovéhoto souhlasu se stažením výpovědi z pracovního poměru pro vás nemusí sepisovat právník. Stačí, když si najdete vzor na internetu a upravíte si ho podle sebe. Vzor vám pomůže s tím, abyste na nic nezapomněli. Vzor pro vás bude obsahovat informace o tom, kdo výpověď podal, komu ji podal a kdy ji podal. Dále bude obsahovat datum, kdy došlo ke stažení výpovědi. Stažení výpovědi z pracovního poměru je jednostranný právní akt, a proto je potřeba, aby byl učiněn ve správné formě a s potřebnými náležitostmi. V opačném případě by se mohlo stát, že by stažení výpovědi nebylo platné a vy byste museli z práce odejít, i když byste si to rozmysleli.

Vlastnost	Vzor výpovědi ke stažení
Dostupnost	Online, 24/7
Formát	PDF, DOCX (někdy)
Cena	Zdarma / Placené (závisí na zdroji)

Jak stáhnout výpověď

Stáhnutí výpovědi není vždy jednoduché a záleží na mnoha faktorech. Pokud jste si rozmysleli odchod ze zaměstnání a chcete stáhnout již podanou výpověď, prvním krokem je co nejdříve kontaktovat vašeho zaměstnavatele. Nejlepší je osobní schůzka, ale postačí i telefonát. Důležité je jednat rychle, protože čím déle budete otálet, tím menší je šance na úspěšné stažení výpovědi.

Zda bude vaše výpověď ke stažení akceptována, záleží především na vašem zaměstnavateli. Zákoník práce nestanovuje zaměstnavateli povinnost stažení výpovědi akceptovat. Vždy je to bráno jako vstoupení do nového pracovního poměru, i když za stejných podmínek.

Pro formální stránku věci je vhodné sepsat žádost o stažení výpovědi. Vzor takové žádosti snadno najdete na internetu. V žádosti stručně uveďte, že si přejete stáhnout svou dříve podanou výpověď a uveďte důvod. Důležité je zdůraznit, že si svého rozhodnutí vážíte a chcete i nadále pracovat pro danou firmu.

Pamatujte, že komunikace je klíčová. Mluvte s vaším zaměstnavatelem otevřeně a snažte se najít společné řešení. I když vám zaměstnavatel nevyhoví, snažte se odejít v dobrém.

Vzor výpovědi ke stažení

Potřebujete se zbavit nepohodlné smlouvy? Není nic horšího než uvíznout v závazku, který už vám nevyhovuje. Ať už se jedná o pronájem bytu, pracovní poměr nebo třeba členství v posilovně, sepsání výpovědi může být stresující. Naštěstí existuje snadná pomoc – vzor výpovědi ke stažení. S ním zvládnete sepsat bezchybnou výpověď během pár minut. Stačí jen doplnit pár základních údajů a je to! Vzor výpovědi ke stažení je k dispozici online a zdarma na mnoha webových stránkách. Najdete ho snadno pomocí internetového vyhledávače. Pamatujte, že správně sepsaná výpověď je klíčem k hladkému ukončení smluvního vztahu. Vzor vám pomůže dodržet všechny náležitosti a vyhnout se zbytečným komplikacím. Nezapomeňte si ověřit, zda vaše smlouva nestanovuje specifické podmínky pro podání výpovědi.

Důležité náležitosti

Výpověď ke stažení musí obsahovat všechny důležité náležitosti, aby byla platná. Bez nich hrozí, že ji druhá strana odmítne a vy budete muset celý proces opakovat. Co si tedy pohlídat? V první řadě nezapomeňte na přesnou identifikaci vás i adresáta. Uvádějte celé jméno, adresu trvalého bydliště a datum narození. Dále jasně specifikujte, čeho se výpověď týká. Jestliže se jedná o nájemní smlouvu, uveďte přesnou adresu nemovitosti a datum jejího uzavření. U pracovního poměru uveďte název pozice a datum nástupu. Nedílnou součástí je datum, ke kterému chcete ukončit smluvní vztah. Respektujte přitom výpovědní lhůty stanovené zákonem či smlouvou. Vlastnoruční podpis je nezbytností, bez něj je výpověď neplatná. Pokud si nejste jisti formulací nebo obsahem, raději se poraďte s odborníkem. Vzory výpovědí ke stažení naleznete na internetu, ale pozor, ne všechny jsou aktuální a správně formulované. Použijte je spíše pro inspiraci a vždy si ověřte platnou legislativu.

Hledáte spolehlivý vzor výpovědi ke stažení? Není nic jednoduššího, než si vybrat z naší nabídky a mít ho během pár minut.

Božena Černá

Lhůty pro stažení výpovědi

Lhůty hrají v otázce stažení výpovědi klíčovou roli. Zákoník práce rozlišuje dva základní druhy výpovědních lhůt – ze strany zaměstnance a ze strany zaměstnavatele. Výpovědní lhůta běží od prvního dne kalendářního měsíce

Následky stažení výpovědi

Stažení výpovědi je jednostranný právní akt, kterým zaměstnanec bere zpět dříve danou výpověď z pracovního poměru. Pro platné stažení výpovědi je nezbytné, aby s ním zaměstnavatel souhlasil. Tento souhlas musí být zaměstnavatelem udělen výslovně a nejlépe písemnou formou, aby se předešlo případným sporům. Zaměstnavatel není povinen se stažením výpovědi souhlasit a může na původním ukončení pracovního poměru trvat.

Vzor stažení výpovědi je možné nalézt na internetu nebo v právních poradnách. Vzor by měl obsahovat základní identifikační údaje zaměstnance a zaměstnavatele, datum a číslo původní výpovědi a jasné vyjádření o tom, že zaměstnanec svou výpověď stahuje. Důležité je také uvést datum a podpis zaměstnance.

Pokud zaměstnavatel se stažením výpovědi souhlasí, pracovní poměr pokračuje dále za stejných podmínek jako doposud. Zaměstnanec tedy zůstává na své pozici a jeho pracovní náplň se nemění. V případě, že zaměstnavatel se stažením výpovědi nesouhlasí, pracovní poměr skončí uplynutím původně stanovené výpovědní doby.

Nejčastější dotazy

Co je to výpověď?

Výpověď je jednostranný právní akt, kterým se ukončuje pracovní poměr. Výpověď musí být dána písemně a doručena druhé smluvní straně.

Jaká je výpovědní doba?

Výpovědní doba je zákonem stanovená lhůta, po kterou trvá pracovní poměr i po doručení výpovědi. Základní výpovědní doba je dvouměsíční a začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi.

Kde najdu vzor výpovědi?

Na internetu je k dispozici řada vzorů výpovědí ke stažení. Je však důležité vybrat si vzor, který odpovídá vaší konkrétní situaci.

Musím ve výpovědi uvádět důvod?

V některých případech není nutné důvod výpovědi uvádět, například pokud dáváte výpověď z pracovního poměru na dobu určitou po uplynutí sjednané doby. V ostatních případech je vhodné důvod uvést, i když to zákon výslovně nenařizuje.

Co když mi zaměstnavatel nechce výpověď přijmout?

Zaměstnavatel je povinen převzít každé písemné podání. Pokud odmítá, je vhodné doručit výpověď doporučeně s dodejkou.

Mohu vzít výpověď zpět?

Výpověď je možné vzít zpět pouze s písemným souhlasem druhé smluvní strany.

Co dělat po podání výpovědi?

Po podání výpovědi je vhodné informovat vašeho nadřízeného a domluvit se na dalším postupu, například na předání agendy.