Otcovská dovolená ve zkušební době: Máte na ni nárok?

Nárok na otcovskou

Otec, který nastoupí do nového zaměstnání, může mít obavy, zda má nárok na otcovskou dovolenou, pokud je stále ve zkušební době. Dobrá zpráva je, že ano, i v tomto případě má otec na otcovskou nárok. Zákoník práce nerozlišuje mezi zaměstnanci ve zkušební době a těmi, kteří ji již mají za sebou. Podmínkou pro přiznání otcovské je účast na nemocenském pojištění, tedy být zaměstnaný. Délka zkušební doby tak nemá na nárok na otcovskou žádný vliv.

Je však důležité si uvědomit, že zaměstnavatel může otce požádat o odložení nástupu na otcovskou dovolenou, pokud by jeho nepřítomnost vážně ohrozila chod firmy. Toto odložení je však možné pouze o dobu nezbytně nutnou a maximálně o 6 týdnů. Otec by si měl o všem promluvit se zaměstnavatelem a najít společné řešení, které bude vyhovovat oběma stranám.

Zkušební doba překážkou?

Zkušební doba pro mnoho zaměstnanců představuje nejisté období, během kterého se snaží v nové práci osvědčit. Otázkou pak je, jak je to s čerpáním rodičovské dovolené, konkrétně otcovské, během této doby. Má zaměstnavatel právo otcovskou dovolenou odmítnout? Může dát novopečenému tatínkovi výpověď?

Dobrá zpráva je, že zkušební doba není překážkou pro čerpání otcovské dovolené. Zaměstnanec má na tuto rodičovskou podporu nárok i v případě, že je ve zkušební době. Zaměstnavatel nemůže čerpání otcovské dovolené nijak ovlivnit ani omezit. Stejně tak nemůže dát zaměstnanci během otcovské dovolené výpověď.

Je však důležité, aby tatínek dodržel stejné podmínky pro nástup na otcovskou dovolenou jako kterýkoli jiný zaměstnanec. To znamená oznámit zaměstnavateli svůj záměr čerpat otcovskou dovolenou písemně a to alespoň 14 dní předem. V oznámení je nutné uvést požadovaný termín zahájení a předpokládanou délku čerpání otcovské.

I když se může zdát, že žádost o otcovskou dovolenou během zkušební doby může vzbudit u zaměstnavatele negativní reakci, zákon je v tomto případě na straně zaměstnance. Otcovská dovolená je právo, nikoliv benefit a zkušební doba na toto právo nemá žádný vliv.

Otcovská dovolená ve zkušební době je téma, které vyvolává mnoho otázek. Zaměstnavatelé se obávají zneužití a zaměstnanci si nejsou jisti svými právy. Je potřeba otevřená diskuze a jasná pravidla, abychom dosáhli spravedlivého a funkčního systému.

Hubert Procházka

Zaměstnavatel a otcovská

Otázka otcovské dovolené během zkušební doby je pro mnoho nastávajících tatínků klíčová. Dobrá zpráva je, že i v tomto období máte na otcovskou nárok. Zákoník práce nerozlišuje mezi zaměstnanci ve zkušební době a těmi, kteří ji již mají za sebou. Nárok na otcovskou tedy vzniká standardně, tedy v den narození dítěte, a to v délce stanovené zákonem. Je však důležité vědět, že během otcovské vám neběží zkušební doba. To znamená, že po návratu do práce budete pokračovat v započaté zkušební době, a to po dobu zbývající do jejího původního konce. Zaměstnavatel s vámi během otcovské nesmí rozvázat pracovní poměr z důvodu nevyhovění ve zkušební době. Doporučujeme ale o svém záměru čerpat otcovskou informovat zaměstnavatele včas a písemně, a to i přesto, že to zákon výslovně nenařizuje. Získáte tak jistotu a předejdete případným nedorozuměním.

Otcovská dovolená ve zkušební době

Nárok	Během zkušební doby	Po zkušební době
Nástup na otcovskou dovolenou	Ano, za splnění zákonných podmínek	Ano, za splnění zákonných podmínek
Výše dávky otcovské dovolené	70 % denního vyměřovacího základu	70 % denního vyměřovacího základu
Možnost propuštění z práce	Ano, ale pouze z důvodů daných zákoníkem práce (např. organizační změny)	Ano, ale pouze z důvodů daných zákoníkem práce (např. organizační změny)

Rizika čerpání v době určité

Čerpání otcovské dovolené během zkušební doby s sebou nese určitá rizika, která je potřeba si uvědomit. Zákoník práce sice umožňuje čerpat otcovskou dovolenou i v této době, ale zaměstnavatel má právo prodloužit zkušební dobu o dobu čerpání otcovské. To znamená, že pokud si vezmete otcovskou dovolenou na dva týdny, zkušební doba se vám prodlouží o tyto dva týdny.

Během zkušební doby může zaměstnavatel dát výpověď z pracovního poměru z poměrně vágních důvodů, a to i bez udání důvodu. Zaměstnanec se nemůže bránit odvoláním k soudu. Otcovská dovolená v době zkušební doby tak může pro zaměstnavatele představovat snadnou možnost, jak se zbavit nepohodlného zaměstnance.

Před rozhodnutím o čerpání otcovské dovolené v době zkušební doby je vhodné zvážit všechna pro a proti. Důležité je zohlednit vztah se zaměstnavatelem, povahu práce a další faktory. Doporučuje se otevřená komunikace se zaměstnavatelem a zjištění jeho postoje k otcovské dovolené během zkušební doby.

Rodičovský příspěvek a zkušebka

Zkušební doba je pro mnoho nováčků ve firmě náročné období, a to i pro čerstvé tatínky. Dobrá zpráva je, že otcovská dovolená je dostupná i během zkušební doby. Zákoník práce nedělá rozdíl mezi zaměstnanci ve zkušební době a těmi s trvalým pracovním poměrem, pokud jde o nárok na otcovskou dovolenou. Tatínkové tak mohou využít možnosti trávit čas s novorozencem a zároveň si zachovat své pracovní místo.

Délka otcovské dovolené je standardně 2 týdny a je hrazena státem formou dávky otcovské poporodní péče. Výše této dávky se odvíjí od předchozího příjmu otce. I když je zaměstnanec ve zkušební době, jeho pracovní poměr trvá a zaměstnavatel mu musí dovolenou po splnění zákonných podmínek povolit.

Je však vhodné o této záležitosti komunikovat se zaměstnavatelem co nejdříve a informovat ho o svém záměru čerpat otcovskou dovolenou. Otevřená komunikace pomůže předejít případným nedorozuměním a zajistí hladký průběh jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.

Návrat do práce po otcovské

Návrat do práce po otcovské, zvláště pokud jste ji čerpali během zkušební doby, může přinášet otázky a nejistotu. Zkušební doba je specifické období, kdy si zaměstnavatel i zaměstnanec ověřují, zda jim pracovní poměr vyhovuje. Otcovská dovolená je vaše právo a zaměstnavatel vám v jejím čerpání nesmí bránit ani vás za to znevýhodňovat, a to ani v případě zkušební doby. Po návratu z otcovské vám běží zkušební doba tam, kde skončila. Zaměstnavatel s vámi nemůže rozvázat pracovní poměr z důvodu čerpání otcovské, a to ani během zkušební doby. Pokud by k tomu přesto došlo, obraťte se na příslušný inspektorát práce. Je vhodné s nadřízeným o svém návratu komunikovat a probrat případné změny na pracovišti. Návrat do práce po otcovské je pro řadu mužů velkou změnou. Nebojte se požádat o podporu a informace, ať už od rodiny, přátel, nebo kolegů.

Zkušební doba a ukončení PP

Otcovská dovolená je důležitým obdobím v životě novopečeného tatínka a vztahuje se na ni i zkušební doba. Pokud je zaměstnanec ve zkušební době, má nárok na otcovskou dovolenou za stejných podmínek jako kterýkoli jiný zaměstnanec. Zkušební doba neovlivňuje délku otcovské dovolené ani nárok na ni. Zaměstnavatel nemůže dát výpověď v době čerpání otcovské dovolené, a to ani v případě zkušební doby. Výjimkou je pouze zrušení pracovního poměru ve zkušební době z důvodu nesplnění podmínek stanovených pro sjednanou práci. I v tomto případě je však nutné dodržet zákonné lhůty a podmínky pro ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Je důležité si uvědomit, že otcovská dovolená je právně chráněná a zaměstnavatel je povinen ji poskytnout.

Tipy pro budoucí tatínky

Gratulujeme k očekávání přírůstku do rodiny! Stát se tátou je úžasná zkušenost a otcovská dovolená je skvělou příležitostí, jak být od začátku nablízku svému miminku a partnerce. Možná vás ale napadá, jak je to s otcovskou dovolenou během zkušební doby. Máte na ni nárok? A co když v práci teprve začínáte?

Dobrá zpráva je, že otcovská dovolená je vaše právo, a to i během zkušební doby. Zaměstnavatel vám ji nemůže odmítnout ani vás za to propustit. Nárok na otcovskou dovolenou máte, pokud jste zaměstnaný a splňujete podmínky pro její čerpání (např. účast na nemocenském pojištění). Délka zkušební doby ani typ smlouvy (na dobu určitou/neurčitou) na tom nic nemění.

Pamatujte ale, že během otcovské dovolené nepobíráte mzdu, ale dávku otcovské poporodní péče od státu. Její výše se odvíjí od vašeho platu. Nezapomeňte si o dávku včas požádat na úřadu práce.

I když se může zdát těžké žádat o otcovskou dovolenou hned na začátku nové práce, věřte, že ten čas strávený s rodinou za to stojí. Nebojte se o tom promluvit se svým nadřízeným a vysvětlit mu svou situaci. Většina zaměstnavatelů je k otcovské dovolené vstřícná a ocení vaši upřímnost.

Užitečné odkazy a informace

Pro bližší informace o otcovské dovolené ve zkušební době se neváhejte obrátit na příslušné instituce. Pomoc a informace vám rádi poskytnou na Úřadu práce České republiky, kde vám poradí s konkrétními podmínkami a nároky. Důležité informace najdete také na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí, které se zabývá legislativou a pravidly v oblasti pracovního práva. Pro zodpovězení vašich individuálních otázek a nejasností se můžete obrátit na specializované právní poradny zaměřené na pracovní právo. Nezapomeňte, že zákony a předpisy se mohou měnit, proto je vždy nejlepší ověřit si aktuální informace z oficiálních zdrojů.